UNFREEZE THE MIDDLE

Įgalinkite vidurinę grandį savo komandoje

THE FROZEN MIDDLE

67% gerai parengtų strategijų žlunga dėl prasto įgyvendinimo

Iššūkis, su kuriuo dažnai susiduria organizacijos: The Frozen Middle. Tai terminas, vartojamas stereotipiškai apibūdinti viduriniosios grandies vadovus šiuolaikinėje darbo rinkoje. Juo paprastai vadinami viduriniojo lygio vadovai, kurie tariamai stabdo organizacijos pažangą, nes yra nepajėgūs, nemotyvuoti arba bijo rizikuoti.

Šiam valdymo lygmeniui tenka itin svarbus vaidmuo užtikrinant procesų, susijusių su sėkmingu strateginių iniciatyvų, būtinų organizacijai siekiant strateginių tikslų, įgyvendinimu, priežiūrą.

SPRENDIMAS

Mokymų programa ATSPARI KOMANDA

Sukūrėme mokymų programą, skirtą didelių įmonių vidurinės grandies vadovų komandoms. Mokymų programa sukonstruota taip, kad ugdytų, stiprintų vadovų komandos visą svarbiausių kompetencijų rinkinį. Po mokymų vadovai bus padarę pažangą, motyvuoti labiau stengtis įgyvendinti organizacinius pokyčius.

SVG Icon

Inovatyvus mokymosi metodas TCBL

Komandų konkurencija pagrįstas mokymasis

SVG Icon

10 kompetencijų rinkinys

5 moduliai – 10 kompetencijų

SVG Icon

Vidurinės grandies vadovams

Varžomasi komandose

METODIKA

TCBL – komandų konkurencija pagrįstas mokymasis

TCBL formato metodika paremta mokymosi įgalinimo, o ne tiesiog mokymo, filosofija bei „5 kolonomis“ – pagrindiniais švietimo ir psichologijos principais, pagrįstais andragogikos tyrimais.

Skaityti plačiau
KAIP TAI VYKS?

Turnyro formatas

Metų komandos turnyras vyks 2023 m. balandžio – birželio mėnesiais.

Turnyrui deleguojamos 8 žmonių komandos

Komandos varžysis penkiuose (vienos dienos trukmės) etapuose

.

Turnyro nugalėtojas nustatomas pagal etapų rezultatus ir turnyro komisijos apibendrintą įvertinimą.
​

Skaityti plačiau
PROGRAMOS MODULIAI

5 moduliai – 10 kompetencijų rinkinys

Neturėdami strateginio ir kritinio mąstymo įgūdžių vadovai priima neoptimalius sprendimus, kurie neigiamai paveikia organizacijos veiklą.
Šio modulio metu mokomasi analizuoti situacijas, kritiškai vertinti, ieškoti laiminčių strategijų.
Be šių įgūdžių vadovai nepajėgia generuoti naujų idėjų ir sprendimų, būtinų organizacijos augimui ir konkurencingumui didinti.
Šio modulio metu mokomasi ieškoti unikalių sprendimų, eksperimentuoti, išbandyti naujas idėjas.
Be šių įgūdžių vadovai sukelia įtampą darbo vietoje, jei nepajėgia suprasti ir valdyti savo bei komandos narių emocijų.
Šio modulio metu mokomasi suprasti, vertinti ir valdyti savo ir kolegų emocijas, efektyviai bendradarbiauti su komandos nariais.
Be šių gebėjimų vadovai atsilieka nuo naujausių tendencijų, technologijų ir metodų, kas neigiamai paveikia organizacijos konkurencingumą.
Šio modulio metu mokomasi nuolat tobulinti, prisitaikyti prie kintančių aplinkybių, siekti vis geresnio rezultato.
Be šių gebėjimų vadovai nepajėgia įkvėpti ir motyvuoti savo komandos, kas neigiamai paveikia darbuotojų įsitraukimą ir produktyvumą.
Šio modulio metu mokomasi prisiimti atsakomybę, efektyviai valdyti išteklius, koordinuoti komandos veiklą.
Detali programa

Pagrindiniai lektoriai

Ugnius Savickas

Strateginis planavimas, pokyčių įgyvendinimas, vadovų komandų įgalinimas

Darius Lomsargis

Komandų patyriminis ugdymas, sužaidybinti mokymai

Investicija į mokymus

Įprasta mokymų programos „REVIVEd ‘24“ kaina

1245 €

249 € asmeniui / d.
8 asm. komandai: 9960 €

  • Boost‘as komandos meistriškumui

  • Komandų konkurencija pagrįstas mokymasis (TCBL)

  • 5 dienos – 5 moduliai, 2 mėn. trukmė

  • Į kainą įtraukti konferenciniai pietūs

Specialus pasiūlymas iki birželio 24 d.

945 €

189 € asmeniui / d.
8 asm. komandai: 7560 €

  • Boost‘as komandos meistriškumui

  • Komandų konkurencija pagrįstas mokymasis (TCBL)

  • 5 dienos – 5 moduliai, 2 mėn. trukmė

  • Į kainą įtraukti konferenciniai pietūs

Naudingi įrašai

BENDRAUKIME

Turite klausimų?

Kontaktai