TCBL formato vidinė mokymų programa, skirta vadovų lyderystės kompetencijų gilinimui ir tobulinimui. Dėmesys sutelkiamas į pažangius ir praktiškus įgūdžius, kurie sustiprina lyderystės poveikį. Skirta pažengusiems, patyrusiems vadovams, bet tuo pačiu naudinga ir naujiems vadovams.

Pagrindinės kompetencijų sritys:

• problemų sprendimas (analitinis mąstymas),
• savęs valdymas (atsparumas, mokymosi strategijos),
• darbas su žmonėmis (bendravimas ir bendradarbiavimas),
• technologijų naudojimas ir plėtra.

Stiprinamos lyderystės kompetencijos: strateginis mąstymas, vizijos kūrimas, sprendimų priėmimas, sudėtingų problemų valdymas, emocinis intelektas, empatija, konfliktų išvengimas ir sprendimas, pažangūs komunikacijos įgūdžiai, įtakos be valdžios kūrimas, organizacinių pokyčių valdymas, koučingas ir mentorystė, komandų motyvavimas, įtraukianti lyderystė, inovatyvumas ir kūrybiškumas, atsakomybė ir etika, komandos dinamika ir bendradarbiavimas, asmeninė lyderystės filosofija, tvarumas.

Programa vidinė, todėl prioritetinės kompetencijos yra nustatomos pagal organizacijos poreikius.

Mokymų programa veikia išskirtinės TCBL formato – komandų konkurencija pagrįsto mokymosi – metodikos, stipriai didinančios mokymų efektyvumą, pagrindu.