REVIVEd [teams]

Atgaivinkite ir sustiprinkite projektų komandas

MOKYMŲ PROGRAMA

5 modulių, 2 mėn. trukmės komandų meistriškumo programa

 

 

1 MODULIS

[RECONNECT] BENDRYSTĖ

Praktinės dirbtuvės

Sutelkiama komanda

Sustiprinama bendrystė komandos viduje, treniruojamas bendradarbiavimas, praktikuojamas pasitikėjimas, provokuojamas tvarus dėmesingumas komandos gerovei, psichologinei ir emocinei sveikatai.

TCBL praktinė simuliacija

Quickfire

Komandos per ribotą laiką turės įveikti kuo daugiau įvairių užduočių, o su kiekvienu įveiktu „Quickfire” iššūkiu augs pasitikėjimas savo bei vienas kito sugebėjimais. Komandinės užduotys ugdo kūrybišką mąstymą bei skatina veiksmingą komunikaciją, kuri leidžia visiems kartu sukurti strategiją ir ją įgyvendinti.

Konkurencija su kitomis LT įmonėmis

Stiprus noras laimėti

Ugdomos kompetencijos

Komandos susitelkimas:
👉 Bendradarbiavimas
👉 Pasitikėjimas
👉 Konfliktų valdymas
👉 Dėmesingumas

Geresni komandos rezultatai darbe

2 MODULIS

[RECALIBRATE] TAKTIKA

Praktinės dirbtuvės

Komanda ruošiama darbui esant skirtingoms aplinkybėms

Ugdomi organizuotumo ir komandos disciplinos įgūdžiai esant kintančių aplinkybių sąlygoms, skatinamas iniciatyvumas ir veiklumas priimant sprendimus, treniruojama komandinė ištvermė.

TCBL praktinė simuliacija

Trojos didvyriai

Komandos pasineria į Antikinės Graikijos atmosferą ir gauna iššūkį – padėti Pariui nukeliauti iš Spartos į Troją. Viską lemia tinkamai paruošta strategija, taktiniai veiksmai bei laiku perduodama informacija. Kitu atveju dievai gali užsirūstinti ir sutrukdyti pasiekti galutinį tikslą.

Konkurencija su kitomis LT įmonėmis

Stiprus noras laimėti

Ugdomos kompetencijos

Komandos organizuotumas:
👉 Susitarimai
👉 Disciplina
👉 Sprendimų priėmimas
👉 Veiklumas ir lankstumas

Geresni komandos rezultatai darbe

3 MODULIS

[REFOCUS] PRIORITETAI

Praktinės dirbtuvės

Komanda ruošiama adaptyvumui užklupus nenumatytiems pokyčiams

Stiprinami prioritetų ir taktinių tikslų perplanavimo įgūdžiai ir bendrystės ištvermė, įdarbinant savipagalbą, įveiklinant konfliktus, išlaikant ryžtą ir drąsą.

TCBL praktinė simuliacija

Atmosfera

Komandų laukia iššūkis - nedelsiant pagerinti atmosferą Marse, kad žmonija galėtų ten persikelti. Tai įtraukianti patyriminė simuliacija, stiprinanti komandinio darbo bei problemų sprendimo įgūdžius. Ieškodami recepto sukurti atmosferai tolimoje planetoje, dalyviai išsigrynina ir sau patiems svarbiausius komandinės atmosferos ingredientus.

Konkurencija su kitomis LT įmonėmis

Stiprus noras laimėti

Ugdomos kompetencijos

Komandos kryptingumas:
👉 Orientacija į rezultatus
👉 Kritinis mąstymas
👉 Savipagalba
👉 Ryžtas ir drąsa

Geresni komandos rezultatai darbe

4 MODULIS

[REINFORCE] ĮGALINIMAS

Praktinės dirbtuvės

Komanda įgalinama ambicijai pokyčių metu

Nuo įgaliojimų ir rolių perskirstymo iki energijos, azarto ir alkio, reikalingo tikslams įsivardinti ir rezultatams pasiekti, sukūrimo išlaikant kryptį ir nuoseklumą.

TCBL praktinė simuliacija

Everestas (Peak Performance)

Komandų tikslas – dalyvauti ekspedicijoje į Everestą, prisiimti gidų rolę ir saugiai nuvesti savo klientus į viršūnę bei pargabenti juos atgal. Ambicija - kuo daugiau kartų užkopti į viršukalnę, prieš tai paruošus tinkamą strategiją, pasiskirsčius rolėmis bei atsakomybėmis.

Konkurencija su kitomis LT įmonėmis

Stiprus noras laimėti

Ugdomos kompetencijos

Komandos galia:
👉 Ambicija ir (savi)motyvacija
👉 Strateginė kantrybė
👉 Kryptingumas
👉 Atkaklumas

Geresni komandos rezultatai darbe

5 MODULIS

[REFLECT] ĮSIVERTINIMAS

Praktinės dirbtuvės

Komanda ruošiama saviugdos procesų praktikavimui

Sustiprinami komandų savirefleksijos ir savireguliacijos (angl. self-organization) įgūdžiai, siekiama išugdyti nuolatinių savęs tobulinimo procesų įpročius.

TCBL praktinė simuliacija

The Infinite Loop

Komandų misija – naviguoti tarp virtualaus ir realaus pasaulių, ieškoti užuominų ir išlaisvinti virtualioje realybėje užstrigusį jaunuolį. Komandoms prireiks puikių komunikacijos įgūdžių: vienu metu tik vienas komandos narys matys vaizdą VR akiniuose, o kiti padės atrasti sprendimus. Nuolatinis mokymasis ir grįžtamasis ryšys leis komandoms atrasti efektyviausius būdus judėti pirmyn.

Konkurencija su kitomis LT įmonėmis

Stiprus noras laimėti

Ugdomos kompetencijos

Komandos saviugda:
👉 Mokymasis veikloje
👉 Situacinis adaptyvumas
👉 Tvarumas
👉 Saviorganizavimas

Geresni komandos rezultatai darbe

PALYGINIMAS

Mokymų programos privalumai

TCBL formato mokymai išsiskiria itin aukšta motyvacija siekti geresnio rezultato, kas formuoja produktyvesnį mokymąsi, labiau sustiprėjusius įgūdžius bei meistriškesnę komandą po mokymų.

IŠSKIRTINUMAI RINKOJE

Kitokia mokymų programa

1

Vidiniai mokymai projektų komandoms

Visoms įmonės projektų komandoms skirti vidiniai mokymai

2

Komandos meistriškumui

Sustiprinama net stipriausia komanda, „boostinama“ didesniam meistriškumui

3

Pagrįsti tarpusavio konkurencija

Grįsta naujos kartos TCBL formatu, varžantis su kitomis įmonės komandomis pasiekiami geresni mokymosi rezultatai

4

Praktiniai komandiniai

Praktiniai mokymai visiems komandoms nariams, orientuoti į įgūdžių lavinimą ir pritaikymą darbe

Apie mokymus

Investicija į mokymus

VIDINIAI MOKYMAI

Mokymų programos pritaikymas jūsų įmonei

Programa pritaikoma Jūsų poreikiams:

  • Priderinama prie Jūsų konteksto, vykdomų pokyčių ir pan.
  • Jums svarbesnėms kompetencijoms skiriamas didesnis prioritetas
  • Galimybė įtraukti kviestinius lektorius bei svečius
  • Derinamas komandų dydis ir skaičius
  • Derinama trukmė, konkrečios datos ir mokymų vietos

Susisiekite

Užklausa dėl spec. pasiūlymo mokymams (#5)
SUDOMINO?

Susisiekite

Kontaktai